HR Profiling & Matching

Passgenaue Kandidatenauswahl und Entwicklung von High-Performance Teams

Die webbasierten Tools der Talentview Profilanalyse ® unterstützen Unternehmen bei der nachhaltigen Personalarbeit, insbesondere bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter sowie beim Aufbau von High-Performance Teams  

Der Talentview Webservice für Unternehmen beinhaltet:  
  • Kandidaten- und Mitarbeiterprofilemittels online Fragebogentool zur Identifizierung der individuellen Fähigkeiten, Job-Präferenzen und Kompetenzen. Für die passgenaue Rekrutierung und den Aufbau von High-Performance Teams.
  • Anforderungsprofile softwarebasiertum die spezifischen Anforderungen einer vakanten Stelle zu ermitteln und mit den Kandidatenprofilen abzugleichen.
  • MatchingAutomatischer Abgleich der Kandidatenprofile mit den Anforderungsprofilen: Fähigkeiten vs. Anforderungen Matching.
  • Team-Mapping softwarebasierte Darstellung der Teamstrukturen, für den strategischen Aufbau und die Entwicklung von High-Performance Teams.
  • Organisationskulturanalyse crowd basiert mittels anonymisiertem, online Fragebogentool. Ermittelt Daten zur kulturellen und strategischen Ausrichtung sowie zur Agilität eines Unternehmens.

Die fachlichen Qualifikationen von Kandidaten und Mitarbeitern sind in der Regel hinreichend bekannt. In vielen Situationen entscheiden aber individuelle Kompetenzen wie beispielsweise die Analysefähigkeit, Konzeptionsstärke und Empathie sowie spezifische Fähigkeiten wie Innovationskraft, Organisationstalent und Umsetzungskraft über den beruflichen Erfolg. Die Tools der Talentview Profilanalyse® ermitteln genau diese Kompetenzen und Fähigkeiten von potentiellen Kandidaten/Mitarbeitern und setzen sie in Beziehung zu den Anforderungen einer Tätigkeit. Die Talentview Tools unterstützen somit die nachhaltige Personalarbeit durch den passgenauen Einsatz und eine gezielte Potentialentwicklung.

Das Ergebnis: Motivierte Mitarbeiter, Reduzierung der Fluktuation, eine höhere Erfolgsquote bei der Rekrutierung und damit auch die Senkung der Rekrutierungskosten.  Einsatzfelder