{"id":1607,"date":"2020-02-13T01:00:53","date_gmt":"2020-02-13T00:00:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talentview.de\/?page_id=1607"},"modified":"2024-05-27T22:45:57","modified_gmt":"2024-05-27T20:45:57","slug":"news","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.talentview.de\/en\/news\/","title":{"rendered":"News"},"content":{"rendered":"\n
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Juni 2024 in M\u00fcnchen<\/h2>\n\n\n\n

Wir sind auf der Talentpro<\/a> 2024<\/h3>\n\n\n\n

Besuchen Sie uns \u201eTalentview Profiling & Matching\u201c auf dem TALENTpro Expofestival 2024 am 11. und 12. Juni 2024, in M\u00fcnchen, Zenith, Stand F-11. Wir freuen uns auf Sie!<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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M\u00e4rz 2019 in M\u00fcnchen<\/h2>\n\n\n\n

Anforderungen und F\u00e4higkeiten im Einklang<\/h3>\n\n\n\n

Warum passgenaue Rekrutierung und Personalentwicklung Schl\u00fcssel zum Erfolg sind.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Die Arbeitswelt ver\u00e4ndert sich in hohem Tempo und neue Anspr\u00fcche \nersetzen zunehmend die traditionellen Werte bez\u00fcglich Arbeit, Leben und \nKarriereziele. Unternehmen sehen sich mit einer klaren Erwartungshaltung\n der jungen Karrieregeneration konfrontiert.<\/p>\n\n\n\n

Der Wunsch nach Arbeitszufriedenheit und Selbstverwirklichung gewinnt\n zunehmend an Bedeutung. Doch dieser Wertewandel wird von den \nUnternehmen zu oft noch als belastend empfunden.<\/p>\n\n\n\n

Lesen Sie den vollst\u00e4ndigen Beitrag auf LinkedIn<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Februar 2018 in Heilbronn <\/h2>\n\n\n\n

Bera verwendet Talentview Profile<\/h3>\n\n\n\n

Im “War for Talent” bem\u00fchen sich Unternehmen zunehmend um ein innovatives Recruiting. Bei der Personalauswahl setzen aber viele auf ihr Bauchgef\u00fchl und machen dann Kompromisse bei der Einstellung. Dabei kosten Fehlbesetzung nicht nur Zeit sondern auch viel Geld \u2013 laut Expertenaussage im Durchschnitt 15 Monatsgeh\u00e4lter. Sicherheit und Transparenz bietet ein von wissenschaftlichen Institutionen und der BERA Personalberatung neu entwickeltes Kurzprofil.<\/p>\n\n\n\n

Neben den weltweit erprobten Diagnostikverfahren INSIGHTS MDI\u00ae und ASSESS\u00ae nutzt die BERA das Analyse-Tool Talentview Profiling\u00ae, unter der wissenschaftlichen Begleitung von Prof. Dr. Heiko Hansjosten und Farid Thomas Arbabi von Talentview M\u00fcnchen.<\/p>\n\n\n\n

Die vollst\u00e4ndige Meldung finden Sie im Bera Pressearchiv<\/a> und in der Zeitschrift RegioNews M\u00e4rz 2018<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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29. Mai 2017 in Luxembourg<\/h2>\n\n\n\n

Forschungsprojekt zur Profilanalyse bei der \u201eDigital Skills and Jobs Coalition\u201c-Konferenz in Luxembourg vorgestellt<\/h3>\n\n\n\n

Pers\u00f6nlichkeitsorientierte Profilanalysen leisten au\u00dferdem einen \nwichtigen Beitrag zur Ermittlung von Qualifikationsprofilen, ein Thema, \ndas angesichts der hohen Internationalisierung der Arbeitswelt von hoher\n Bedeutung ist. Die im Rahmen gemeinsamer Forschungsaktivit\u00e4ten von \nProf. Dr. Heiko Hansjosten (Hochschule Heilbronn), European Institute \nfor Knowledge- and Value-Management Luxembourg und Talentview M\u00fcnchen \nweiterentwickelte und beforschte Profilanalyse und Personal-, Team und \nOrganisationsentwicklungsmethode Talentview wurde am gestrigen Montag im\n Rahmen der Konferenz \u201eDigital Skills and Jobs Coalition\u201c in Luxembourg<\/a>\n vorgestellt. Im Zentrum der Konferenz, an der unter andere auch der \nLuxemburgische Premier Minister Xavier Bettel teilnahm, standen Fragen \nder Auswirkungen der zunehmenden Digitalisierung auf Bildung, \nArbeitswelt und Wirtschaft im Gro\u00dfherzogtum Luxembourg.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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3. bis 4. April 2017 in Berlin<\/h2>\n\n\n\n

HRM-Forum: 6. Tagung Personalentwicklung<\/h3>\n\n\n\n

Montag, 3. April – Workshop III (14h – 16h):<\/p>\n\n\n\n

F\u00fchrungskr\u00e4fte- & Teamentwicklung mittels Potentialanalyse-Methoden am Beispiel von Talentview<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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13. Dez. 2016<\/h2>\n\n\n\n

Am Campus Schw\u00e4bisch Hall realisierten Studierende des Studiengangs \nManagement und Personalwesen im Rahmen internationaler \nForschungsaktivit\u00e4ten des Studiengangsleiters Prof. Dr. Heiko Hansjosten\n gemeinsam mit dem European Institute f\u00fcr Knowledge- and \nValue-Management (EIKV) aktuell zwei spannende Human Resources Projekte,\n bei denen der HR-Dienstleister BERA zur Evaluation beitr\u00e4gt. Zum einen \ndie Profilanalysemethode TalentView, welche von Prof. Hansjosten und dem\n Lehrbeauftragten Farid Thomas Arbabi entwickelt wurde sowie eine \nUnternehmenskulturmessung.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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