Talentprofile + Anforderungsprofile + Kandidaten-Matching + Kulturanalyse

Talentview bietet eine webbasierte Lösung für die Bereiche Recruiting, Talent- und Teammanagement sowie Organisationskultur-Analyse/Cultural Fit. Mit unserer Weblösung können Sie:

  • Kandidaten- und Mitarbeiterprofile selbständig erstellenzur Identifizierung der individuellen Fähigkeiten, Präferenzen und Potentiale, für den passgenauen Einsatz und eine adäquate Personalentwicklung.
  • Anforderungsprofile „Wunschkandidat“ erstellenum die Personalauswahl zu verfeinern und somit die passenden Kandidaten ins Unternehmen zu holen.
  • Matching ‚Automatischer Abgleich‘ der Kandidaten-/Mitarbeiterprofile mit den Anforderungsprofilen.
  • Teamprofile automatisiert generieren um die Teamkultur zu analysieren, für den Teamaufbau und die Teamentwicklung mit dem Ziel, die Komplementarität in Teams und kollektive Stärken zu nutzen.
  • Eine Organisationskultur-Analyse durchführen – über eine online-basierte, anonyme Mitarbeiterbefragung bei der Sie alle Mitarbeiter mit einbinden können.     

Hohe fachliche Qualifikationen der Mitarbeiter sind in der Regel gegeben. In vielen Situationen entscheiden aber individuelle Kompetenzen wie Kommunikationsfähigkeit, Entrepreneurship und Verantwortungsbewusstsein sowie persönlichkeitsbezogene Fähigkeiten wie Innovationskraft, Organisationstalent und Umsetzungskraft über Erfolg oder Misserfolg. Das Business der Zukunft ist geprägt von einer starken informationellen Vernetzung. Diese betrifft nicht nur Maschinen und rechnergestützte Systeme, sondern auch die wichtigste Ressource von Unternehmen: den Menschen. Die Herausforderungen im heutigen und zukünftigen Businessumfeld verlangen daher nach neuen Strategien im Recruiting und in der Zusammenarbeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Unternehmens. Das Zusammenspiel unterschiedlicher Persönlichkeiten fördert die Kreativität in Teams und stärkt die Wettbewerbsfähigkeit.

In erfolgreichen Unternehmen stehen die vorhandenen Talente und Kompetenzen im Einklang mit den unternehmerischen Zielen. Eine Strategie, die die passenden Talente und das Know-how im Unternehmen optimal zur Geltung bringen, ist für die Wettbewerbsfähigkeit und den langfristigen Erfolg am Markt von großer Bedeutung.

Die Frage ist, ob ein Unternehmen mit den vorhandenen Talenten in der Organisation die strategischen Ziele erreichen kann. Die passenden Mitarbeiter, mit Bedacht aufgestellte Teams und die Unternehmenskultur sind demnach die Voraussetzung für den Unternehmenserfolg. Lesen Sie mehr über die Talentview Einsatzfelder.