Wie es funktioniert

Für die Erstellung von Profilen nutzen wir verschiedene wissenschaftlich basierte und erprobte Methoden. Dabei werden die individuellen Fähigkeiten und Präferenzen der Mitarbeiter oder Kandidaten auf der Basis der Antworten eines Online-Fragebogens ermittelt. Beim SmartProfiling© sorgen beispielsweise 60 geschlossenen Fragen mit einer vierstufigen Antwortskala für die Messung individueller Arbeitspräferenzen.

Als Ergebnis des Profilings wird ein Mitarbeiter- bzw. Kandidatenprofil im PDF-Format zur Verfügung gestellt. Die Profilanalyse erfolgt in unterschiedlichem Detaillierungsgrad: Das SmartProfile© umfasst eine graphische Darstellung der Ergebnisse sowie eine Kurzbeschreibung der ersten drei Hauptpräferenzen. Daneben sind auch Entwicklungsprofile verfügbar, welche eine detaillierte Analyse (graphisch u. beschrieben) auf 15-16 Seiten darstellen. Die Ergebnisse der Profilanalyse sind wissenschaftlich fundiert und basieren auf langjährigen Erfahrungen und Validierungen (siehe wissenschaftliche Basis).

Für die Suche nach dem „Wunschkandidaten“ hat Talentview ein spezielles Profiling entwickelt, welches Ihnen, nach der Beantwortung eines Fragebogens, ein Anforderungsprofil des gesuchten Mitarbeiters, nach Ihren Vorstellungen erstellt. Mit unserer speziellen Matching-Funktion kann das erstellte Anforderungsprofil mit den jeweiligen Kandidaten- bzw. Mitarbeiterprofilen abgeglichen werden. Als Ergebnis werden die Kandidaten/Mitarbeiter mit den besten Matching-Resultaten angezeigt.

Über die Funktion “Teamstruktur anzeigen”, erhalten Sie per Mausklick einen visuellen Überblick über die Teamstruktur des jeweiligen Teams. Das sogenannte „Team-Mapping“ wird ebenfalls über den Talentview-Webservice generiert. Es verdeutlicht, wie das Zusammenspiel im Team funktioniert und ob alle nötigen Teamfunktionen über die einzelnen Teamplayer abgedeckt sind.

Der Zugriff zu den Fragebogentools erfolgt über ein Berater- oder Firmen Login über das Talentview Portal im Internet. Ein freier Mehrfachzugriff kann für Firmen und Personalberater vereinbart werden. Damit kann nach Bedarf und eigenständig jedes gewünschte Profil erstellt werden. Eine Einführung und Beratung zur Handhabung und zu den Ergebnissen ist jederzeit möglich.